一、子女抚养费的法律条文规定
我国《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条明确规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
具体而言，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、实际案例分析
案例一：小明和小红离婚，小明有固定收入，每月工资8000元，他们育有一子。按照法律规定，小明每月应支付的抚养费一般在1600元至2400元之间。如果小明还有其他特殊支出，比如自己患有重大疾病需要长期治疗，负担较重，经法院认定后，抚养费比例可能会适当降低。
案例二：小张和小李离婚，小李没有固定收入，从事个体经营。法院在确定抚养费数额时，会参考小李当年的总收入或者同行业平均收入。假设同行业平均年收入为10万元，那么小李每月应支付的抚养费大约在1667元至2500元之间。如果当地生活水平较高，孩子又有特殊的教育、医疗等需求，经法院审理，抚养费比例可能会适当提高。
案例三：小王和小赵离婚，小王拒绝支付抚养费。小赵作为直接抚养孩子的一方，可以以孩子的 名义向法院起诉，要求小王支付抚养费。法院会根据法律规定和实际情况，判决小王支付相应的抚养费。如果小王仍然拒不支付，小赵可以向法院申请强制执行，法院可以采取冻结小王银行账户、查封其财产等措施，强制小王履行支付义务。
三、实用法律建议
- 对于父母双方而言，在确定抚养费数额时，应充分考虑孩子的实际需求，包括生活、教育、医疗等方面的费用，确保孩子能够健康成长。同时，也要结合自身的负担能力，避免因抚养费过高而给自己带来过重的经济压力。
- 抚养费的支付方式可以协商确定，一般有定期给付和一次性给付两种。定期给付比较常见，一般按月或按年支付；一次性给付则适用于有条件一次性支付的情况，比如一方有足够的财产或者获得了一笔较大的收入等。无论选择哪种支付方式，都应在协议或判决中明确约定，以避免日后发生纠纷。
- 如果一方的经济状况发生重大变化，比如收入大幅增加或减少、患有重大疾病等，影响到抚养费的支付能力，可以向法院申请适当调整抚养费数额。法院会根据实际情况进行审查和判决。
- 直接抚养孩子的一方应妥善使用抚养费，确保其用于孩子的生活、教育、医疗等方面，不得挪作他用。如果不直接抚养孩子的一方发现对方有滥用抚养费的情况，可以向法院起诉，要求变更抚养费的支付方式或监督使用。
- 在遇到抚养费纠纷时，应通过合法途径解决，避免采取过激行为。可以先尝试协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉，维护自己和孩子的合法权益。