2024年工伤赔偿具体有哪些项目呢？
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2024年工伤赔偿项目根据伤害程度和相关情况有所不同，以下是详细介绍： **一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目**： - **医疗费**：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这部分费用用于支付工伤职工因治疗工伤所产生的医疗开销。法律依据为《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 - **住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，以保障工伤职工住院期间的基本生活饮食需求。 - **生活护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 - **工伤期间的工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工在受伤治疗期间的基本生活收入不受影响。 - **交通食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 **造成伤残的赔偿项目（除上述一般伤害赔偿项目外，还包括）**： - **辅助器具费**：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，帮助伤残职工恢复一定的生活和工作能力。 - **一次性伤残补助金**：根据伤残等级不同，支付标准也不同。例如一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资等，以此类推，十级伤残为6个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残而给予的一次性经济补偿。 - **伤残津贴**：一至六级工伤职工（一至四级退出岗位，保留劳动关系，按月支付伤残津贴；五至六级，难以安排工作的，支付伤残津贴）。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，为伤残职工提供长期的生活保障。 - **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，帮助伤残职工在后续的生活和就业中得到一定的经济支持。 **造成死亡的赔偿项目**： - **丧葬补助金**：职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬事宜的相关费用支出。 - **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，保障因工死亡职工亲属的基本生活。 - **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予因工死亡职工亲属一次性的经济补偿。 **职工下落不明的情况（需分不同情况而定）**： - 职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。 - 职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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