2024年工伤赔偿具体是按照怎样的标准计算的?


2024年工伤赔偿计算标准涉及多个方面,以下为您详细介绍: **一、赔偿项目及计算标准** 1. **一次性伤残补助金**:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体标准为:一级伤残是本人工资×27;二级伤残是本人工资×25;三级伤残是本人工资×23;四级伤残是本人工资×21;五级伤残是本人工资×18;六级伤残是本人工资×16;七级伤残是本人工资×13;八级伤残是本人工资×11;九级伤残是本人工资×9;十级伤残是本人工资×7。这里的本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. **伤残津贴(一至四级)**:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资×90%;二级伤残为本人工资×85%;三级伤残为本人工资×80%;四级伤残为本人工资×75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 3. **生活护理费**:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的,为社平工资×50%;生活大部分不能自理的,为社平工资×40%;生活部分不能自理的,为社平工资×30%。 4. **工伤医疗费用**:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。 5. **康复费**:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 6. **住院伙食补助费**:职工住院治疗工伤的伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。 7. **异地就医的交通食宿费**:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定,工伤保险条例未做统一规定。 8. **安装配置伤残辅助器具所需费用**:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是,辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。 9. **一次性工伤医疗补助金(5 - 10级)**:适用于5 - 10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 **二、特殊情况说明** 如果用人单位未参加工伤保险,那么相关赔偿将由单位自行承担。另外,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。





