2024年工伤赔偿标准具体是怎样的？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。2024年工伤赔偿标准主要包括以下方面：

工伤保险基金支付的费用：

- **治疗工伤的医疗费用和康复费用**：医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付；超出部分在实践中各地处理不同，较多地区用人单位不承担。康复费则是工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的从工伤保险基金支付。

- **住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **异地就医的交通食宿费**：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。

- **安装配置伤残辅助器具所需费用**：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付，一般采用国内市场普及型产品，超出部分自付。

- **生活护理费**：工伤职工评定伤残等级并经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理为社平工资×50％；生活大部分不能自理为社平工资×40％；生活部分不能自理为社平工资×30％。

- **一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴**：

- 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资×27；二级伤残为本人工资×25；三级伤残为本人工资×23；四级伤残为本人工资×21；五级伤残为本人工资×18；六级伤残为本人工资×16；七级伤残为本人工资×13；八级伤残为本人工资×11；九级伤残为本人工资×9；十级伤残为本人工资×7。

- 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：一级伤残为本人工资×90％；二级伤残为本人工资×85％；三级伤残为本人工资×80％；四级伤残为本人工资×75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

- **终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金**：适用于5 - 10级伤残，根据伤残等级确定，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，所以2024年一次性工亡补助金标准为51821元×20 = 1036420元，全国统一。

用人单位支付的费用：员工工伤期间，带薪休假，工资正常发放。另外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（5 - 10级伤残），具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据主要是《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市人民政府根据该条例制定的相关规定。