question-icon 2024年浙江省的工伤赔偿标准具体是怎样的?

我家人在浙江工作时不幸受伤,被认定为工伤,现在涉及到赔偿问题。但我们不太清楚2024年浙江具体的工伤赔偿标准,比如不同伤残等级对应的赔偿金额、赔偿项目都有哪些等,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

2024年浙江省工伤赔偿标准主要涉及以下方面: **赔偿项目及标准**: - **医疗费**:因工伤产生的诊疗、住院、药品等费用,依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准支付,由工伤保险基金承担。 - **康复费**:到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,由工伤保险基金支付。 - **住院伙食补助费**:按照浙江省月最低工资标准二档的百分之三十五除以30日确定,计算到元,元以下见分进元,由工伤保险基金支付。 - **伤残辅助器具费**:因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的费用,按国家规定标准,由工伤保险基金支付。 - **统筹地区以外的交通费、食宿费**:工伤职工到统筹地区以外就医所需费用,按当地机关单位一般工作人员差旅费标准确定,往返途中各限支付一日,由工伤保险基金支付。 - **停工留薪期工资**:按照原工资福利,按月支付,时间不超过12个月,情况严重可适当延长,但延长不得超过12个月,由用人单位支付。 **不同伤残等级待遇**: - **一级至四级伤残**: - **一次性伤残补助金**:一级伤残为27个月本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月。 - **伤残津贴**:一级伤残为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。 - **五级至六级伤残**: - **一次性伤残补助金**:五级伤残为18个月本人工资,六级为16个月。 - **伤残津贴**:五级伤残为本人工资的70%,六级为60%。难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴,若低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。当员工达到法定退休年龄并完成退休手续后,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇,若该待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金予以补足。 - **七级至十级伤残**: - **一次性伤残补助金**:七级伤残为13个月本人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。 - 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由浙江省人民政府规定。 **工亡待遇**:2024年一次性工亡补助金标准为1036420元(全国统一)。 法律依据主要是《工伤保险条例(2010修订)》等相关法律法规。

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