2024年浙江省的工伤赔偿标准具体是怎样的？

2024年浙江省工伤赔偿标准主要涉及以下方面：

**赔偿项目及标准**：

- **医疗费**：因工伤产生的诊疗、住院、药品等费用，依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准支付，由工伤保险基金承担。

- **康复费**：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金支付。

- **住院伙食补助费**：按照浙江省月最低工资标准二档的百分之三十五除以30日确定，计算到元，元以下见分进元，由工伤保险基金支付。

- **伤残辅助器具费**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的费用，按国家规定标准，由工伤保险基金支付。

- **统筹地区以外的交通费、食宿费**：工伤职工到统筹地区以外就医所需费用，按当地机关单位一般工作人员差旅费标准确定，往返途中各限支付一日，由工伤保险基金支付。

- **停工留薪期工资**：按照原工资福利，按月支付，时间不超过12个月，情况严重可适当延长，但延长不得超过12个月，由用人单位支付。

**不同伤残等级待遇**：

- **一级至四级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。

- **伤残津贴**：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

- **五级至六级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月。

- **伤残津贴**：五级伤残为本人工资的70%，六级为60%。难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。当员工达到法定退休年龄并完成退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金予以补足。

- **七级至十级伤残**：

- **一次性伤残补助金**：七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省人民政府规定。

**工亡待遇**：2024年一次性工亡补助金标准为1036420元（全国统一）。

法律依据主要是《工伤保险条例(2010修订)》等相关法律法规。