2024年浙江省的工伤赔偿标准具体是怎样的?


2024年浙江省工伤赔偿标准涵盖多个方面,具体如下: **相关数据依据**:2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元,即8019.75元/月。2024年一次性工亡补助金标准为1036420元(2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元×20)。浙江省月最低工资标准分别为2490元、2260元、2010元三档;非全日制用工小时最低工资标准分别为24元、22元、20元。 **赔偿项目及标准**: - **一次性伤残补助金**:一级至四级伤残分别为本人工资的27个月、25个月、23个月及21个月;五级伤残补助金为本人工资的18个月,六级为16个月;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条等相关规定。 - **伤残津贴**:一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%与75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准,由工伤保险基金予以补足。五级伤残津贴为本人工资的70%,六级为60% ,5 - 6级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 - **其他赔偿项目**: - **医疗费**:包括挂号费、住院费、药费等因工伤产生的费用,根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付,由工伤保险基金赔偿。 - **康复费**:工伤员工至签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,由工伤保险基金支付。 - **住院伙食补助费**:按照浙江省月最低工资标准二档的百分之三十五除以30日确定,计算到元,元以下见分进元,由工伤保险基金支付。 - **伤残辅助器具费**:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器等辅助器具的费用,按照国家规定标准,由工伤保险基金支付。 - **统筹地区以外的交通费、食宿费**:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准确定,往返途中各限支付一日,由工伤保险基金支付。 - **停工留薪期工资**:因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,按照原工资福利,按月支付;时间不超过12个月,情况严重,可适当延长,但延长不得超过12个月,由用人单位支付。 当员工到达法定退休年龄并完成相关手续后,停止发放伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。若该待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金予以补足。





