2024年浙江省的工伤赔偿标准具体是怎样的？

2024年浙江省工伤赔偿标准涵盖多个方面，具体如下：

**相关数据依据**：2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元，即8019.75元/月。2024年一次性工亡补助金标准为1036420元（2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元×20）。浙江省月最低工资标准分别为2490元、2260元、2010元三档；非全日制用工小时最低工资标准分别为24元、22元、20元。

**赔偿项目及标准**：

- **一次性伤残补助金**：一级至四级伤残分别为本人工资的27个月、25个月、23个月及21个月；五级伤残补助金为本人工资的18个月，六级为16个月；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据为《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条等相关规定。

- **伤残津贴**：一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%与75%。如伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金予以补足。五级伤残津贴为本人工资的70%，六级为60% ，5 - 6级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

- **其他赔偿项目**：

- **医疗费**：包括挂号费、住院费、药费等因工伤产生的费用，根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付，由工伤保险基金赔偿。

- **康复费**：工伤员工至签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金支付。

- **住院伙食补助费**：按照浙江省月最低工资标准二档的百分之三十五除以30日确定，计算到元，元以下见分进元，由工伤保险基金支付。

- **伤残辅助器具费**：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按照国家规定标准，由工伤保险基金支付。

- **统筹地区以外的交通费、食宿费**：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准确定，往返途中各限支付一日，由工伤保险基金支付。

- **停工留薪期工资**：因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，按照原工资福利，按月支付；时间不超过12个月，情况严重，可适当延长，但延长不得超过12个月，由用人单位支付。

当员工到达法定退休年龄并完成相关手续后，停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若该待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金予以补足。