62岁工伤死亡在2024年的赔偿标准是怎样的？

62岁工伤死亡在2024年的赔偿标准涉及多个方面，具体如下：

首先是丧葬补助金。丧葬补助金的金额设定为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用是用于丧葬事宜的支出补偿。

其次是供养亲属抚恤金。配偶每月享有工亡职工本人工资的40%份额。比如工亡职工本人月工资为8000元，那么配偶每月可获得的抚恤金就是8000×40% = 3200元。其他亲属则按人头计算，每人每月享有工亡职工本人工资的30%份额。若有一个子女作为其他亲属，每月可获得的抚恤金就是8000×30% = 2400元。而对于孤寡老人或孤儿，他们所能获得的抚恤金将在上述标准的基础上再额外增加10%。

最后是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因公死亡员工家属的一种补偿。

需要注意的是，如果死亡人员达到法定退休年龄后未领取任何形式的养老金，需要先到法院确认劳动关系，才能申请工伤认定。法律依据主要是《工伤保险条例》第三十九条第一款。该条款明确规定了职工因工死亡，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。