question-icon 66岁工伤死亡该如何进行赔偿?

家里有位66岁的亲人在工作时不幸去世,我们不清楚这种情况下能获得哪些赔偿,赔偿的具体标准又是怎样的。希望能了解清楚相关赔偿项目和计算方式,好维护自身合法权益。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工伤死亡
  • #丧葬补助金
  • #供养亲属抚恤金
  • #一次性工亡补助金
answer-icon 共1位律师解答

66岁工伤死亡的赔偿,需根据具体情况分析,相关赔偿项目及标准如下: **丧葬补助金**:按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放。例如,当地上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。其依据在于相关法律规定,旨在给予家属一定的经济补偿,用于办理丧葬事宜。 **供养亲属抚恤金**:按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障因工死亡职工亲属的基本生活。 **一次性工亡补助金**:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工家庭的一种整体性经济补偿,帮助其缓解因亲人离世带来的经济压力。 需要注意的是,如果66岁人员与用人单位不存在劳动关系(如已达法定退休年龄后再就业等),一般按照人身损害赔偿的相关规定进行赔偿,赔偿项目和标准可能会有所不同。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系