question-icon 68岁民工工伤该如何进行赔偿?

家里有位68岁的亲戚在工地干活时受伤了,现在不知道该怎么要求赔偿,也不清楚赔偿标准和流程,想知道具体该怎么做,哪些费用可以索赔。
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answer-icon 共1位律师解答

68岁民工工伤赔偿的相关问题,需要分情况来看。 一般来说,68岁的民工通常已经达到法定退休年龄,退休再入职的员工发生工伤事故,不能按照《工伤保险条例》的规定来要求公司进行工伤赔付。因为退休再就业人员和单位不是劳动关系,而是符合民法里劳务关系的特点。 在这种情况下,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 具体的赔偿内容主要涵盖以下几个方面: 1. 医疗费用:用于伤者治疗工伤所产生的合理且必要的费用。 2. 伙食补贴:伤者住院治疗期间的伙食补助费用。 3. 生活护理费:针对伤者在康复过程中需要生活护理所产生的费用。 4. 工伤期间工资:保障伤者在工伤期间应获得的工资收入。 5. 交通及住宿费:因工伤治疗、复查等产生的合理交通及住宿费用。 6. 辅助器具费:如伤者因工伤需要购置辅助器具的费用。 7. 一次性伤残补助金:依据伤残等级来确定具体金额。 8. 伤残津贴:根据伤残程度按一定比例发放。 9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:若工伤职工本人有意愿终止与工伤保险的关联,雇主应支付这两项补助金。 需要注意的是,赔偿的具体金额会依据伤残程度、工资水平等因素来确定。在处理工伤赔偿时,可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式进行。同时,建议及时收集相关证据,如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等,以便更好地维护自身权益。

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