question-icon 63岁男性工伤该如何进行赔偿?

我亲戚63岁了,在工作时不小心受伤,现在想了解具体的赔偿情况。像这种63岁的年龄,是不是赔偿和年轻人不太一样?具体能获得哪些赔偿项目?赔偿流程又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

63岁男性工伤赔偿需要根据具体情况来确定,以下为您详细介绍: ### 赔偿标准 - **医疗费用赔偿**:依据《工伤保险条例》,工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付,包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等,63岁男性工伤职工医疗费用赔偿标准与普通工伤职工相同。 - **误工费赔偿**:误工费是指工伤职工因治疗工伤而无法正常工作所造成的经济损失,赔偿标准遵循工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算,赔偿期限最长不超过12个月。 - **伤残赔偿金**:若工伤职工因工致残,依照伤残等级,可领取一次性伤残赔偿金,标准按照工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算,具体赔偿金额按照伤残等级确定。例如,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 - **护理费赔偿**:若工伤职工因伤情需要护理,可领取护理费,护理费的标准按照工伤职工的伤残等级和护理等级确定。 - **死亡赔偿金**:若工伤职工因工死亡,其家属可以领取一次性死亡赔偿金,标准按照工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算,赔偿金额为20个月工资。 - **丧葬费**:丧葬费是指工伤职工死亡后,其家属为办理丧葬事宜所产生的合理费用,标准遵循工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算,赔偿金额为6个月工资。 另外,如果该男性已经退休,不能享受一次性就业补助金,退休前可以享受工伤保险待遇,退休后转为享受基本养老保险待遇。若退休后在工作中受伤,不能享受工伤保险待遇,应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿(也可以与雇主协商解决)。 ### 赔偿流程 - **事故报告**:发生工伤事故后,用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。 - **工伤认定**:人力资源社会保障部门收到工伤报告后,应该在15日内作出工伤认定决定。 - **劳动能力鉴定**:工伤职工在治疗结束后,应向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。 - **赔偿计算**:依照工伤职工的伤残等级、医疗费用、误工费等,计算赔偿金额。 - **赔偿支付**:用人单位应该在赔偿决定作出之日起15日内,将赔偿金额支付给工伤职工或其家属。

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