55岁发生工伤该如何进行赔付?
我家亲戚55岁在工作时受伤了,现在不知道该怎么去获得赔偿,也不清楚具体的赔偿项目和标准。想了解下这种情况下具体的赔付流程,以及能拿到哪些赔偿款项。
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55岁发生工伤的赔付情况,需要分情况来看: 对于超过55岁的女性干部和50岁以上的女职工,由于她们不再属于法律意义上的劳动者,所以受伤后不能获得工伤赔偿,只能向用人单位或责任人主张人身伤害赔偿。 对于男性职工,赔付流程一般是:首先要申请工伤认定,这是确定是否属于工伤的关键步骤;接着申请劳动能力鉴定来判定伤残等级;最后申请工伤待遇审核以获取相应赔偿。 赔偿项目和标准如下: - 在停工留薪期间,工资和福利照发,每月正常支付。 - 如果是五级或六级伤残,能拿到本人工资的70%或60%作为补贴。 - 依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 此外,有的地区可能会根据年龄对赔偿金额进行适当调整,一般是依据超过55岁的支付年龄适当减少。

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