55岁工伤赔偿会打折吗？

55岁工伤赔偿通常是不打折的。

工伤赔偿是基于劳动者因工作原因受到伤害，依法应获得的经济补偿，旨在保障劳动者的合法权益，使其能够得到合理的救治和生活保障。在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定来确定赔偿标准。

具体而言，工伤赔偿涵盖了多个方面，包括医疗费用、护理费用、交通费用以及误工费用等实际发生的合理开支，这些都将被纳入赔偿范围之内，并不会因为年龄而进行所谓的‘打折’。

虽然有观点认为老年工人在工伤后可能面临更加严重的伤残结果，赔偿打折可以平衡企业负担等，但从现行法律规定来看，并没有明确统一的55岁工伤赔偿打折的规定。如果超过法定退休年龄（一般男性60周岁，女性55周岁），多构成劳务关系，不享受工伤保险待遇，赔偿的具体数额和方式将依据合同条款及实际损失情况而定，但这也并非是简单的‘打折’概念。