58岁发生工伤还有赔偿吗？

58岁发生工伤是有赔偿的，赔偿标准主要依据工伤造成的伤害程度以及相关法律法规来确定，一般不会因年龄而减少。以下为你详细介绍相关赔偿内容：

首先是护理费，会根据实际护理需求以及伤势严重程度划分从严到缓的五档级别。具体金额因地区而异，通常以所在地当年的平均职工月收入为参考基准。

其次是一次性伤残补助金，按照伤残等级来支付。从一级到十级，支付标准依次递减，一级伤残可获得本人工资的27倍，二级伤残为25倍，三级伤残为23倍，以此类推。

再者是伤残津贴，针对一至六级伤残员工。从一级到六级，每一级别的津贴比例分别是个人工资的百分之九十、八十五、八十、七十五、七十以及六十。

另外，对于五至十级工伤职工离职的情况，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后，除上述主要赔偿项目外，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，也都按照国家规定从工伤保险基金中支付。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。