人流生育险津贴是多少？

生育险津贴，简单来说，就是女职工在生育或流产期间，按照规定享受的一种经济补偿。它是生育保险待遇的重要组成部分，主要作用是保障女职工在特殊时期的基本生活。

对于人流的生育险津贴，不同地区的标准可能会有所差异。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般来说，人流属于计划生育手术休假范畴。具体的计算方式通常是，生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×休假天数。休假天数也因各地规定不同而有所不同。比如有的地方规定，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

假设，某女职工所在单位上年度职工月平均工资是5000元，如果她怀孕未满4个月流产，按照15天产假来计算，她能领取的生育津贴就是5000÷30×15 = 2500元；若怀孕满4个月流产，按照42天产假计算，生育津贴则是5000÷30×42 = 7000元。

所以，要确定具体的人流生育险津贴数额，你需要先了解当地关于人流休假天数的规定，以及所在单位上年度职工月平均工资。你可以向当地的社保经办机构咨询，或者向单位负责社保的相关人员询问。