艺人合同没到期解约是否有效？

在法律层面，艺人合同没到期解约是否有效需要分情况来看。

首先，合同本质上是双方当事人之间的一种约定，受到《中华人民共和国民法典》的约束。根据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。艺人合同通常是书面合同，对双方的权利和义务进行了明确的约定。

如果艺人在合同没到期时想要解约，存在以下几种情形。第一种情形是协商一致解约。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。也就是说，如果艺人和签约方能够坐下来好好商量，双方都同意提前解除合同，那么这种解约就是有效的，双方可以按照协商好的内容处理后续事宜，比如是否需要支付违约金等。

第二种情形是法定解除。《民法典》第五百六十三条规定了当事人可以解除合同的法定情形，其中包括因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。如果存在这些法定情形，艺人行使解除权解约就是有效的。比如，签约方一直拖欠艺人的报酬，经艺人多次催告后仍不支付，艺人就可以根据法定解除的规定解除合同。

第三种情形，如果不存在上述协商一致和法定解除的情况，艺人单方面解约，就可能构成违约。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，解约可能被认定为无效，艺人需要承担相应的违约责任，可能包括支付违约金、赔偿签约方的损失等。