question-icon 经纪合约跟劳动合同冲突吗?合法吗?

我和公司签了经纪合约,同时又签了劳动合同。我有点担心这两份合同会不会有冲突,也不确定它们合不合法。我主要是想知道这种情况在法律上是怎么规定的,两份合同能不能同时存在,会不会有什么风险。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来分别了解一下经纪合约和劳动合同的概念。经纪合约一般是指艺人或者其他个体与经纪公司签订的合同,在这份合同中,经纪公司为艺人提供包装、推广、业务对接等服务,艺人则按照约定支付费用或者与经纪公司进行收益分成。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,用人单位需要按照法律规定为劳动者提供劳动条件、支付工资、缴纳社保等。 从法律上来说,经纪合约和劳动合同并不一定冲突,它们可以同时存在。这是因为两者所调整的法律关系不同。经纪合约更多地是基于平等主体之间的商业合作关系,而劳动合同是基于劳动关系。只要两份合同的签订是双方真实意思的表示,且不违反法律法规的强制性规定,那么它们就是合法有效的。 不过,在实际情况中,需要注意一些问题。如果两份合同的条款存在冲突,比如在工作时间、报酬支付等方面有不同的规定,那么就需要根据具体情况来判断。一般来说,如果冲突的条款违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的强制性规定,那么该条款可能会被认定为无效。例如,劳动合同中规定用人单位必须按时足额支付工资,而经纪合约中却规定报酬支付方式不符合这一要求,那么应以劳动合同的规定为准。 另外,如果在履行合同过程中发生纠纷,当事人可以依据合同的约定和相关法律法规来维护自己的权益。如果协商不成,可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决。

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