五险一金是全部由公司交的吗？

五险一金并非全部由公司缴纳，员工和公司需要共同承担相应费用，不过各自承担的比例有所不同。下面我们来分别了解一下。

五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

一般来说，养老保险的缴费比例，单位大概是20%，个人是8%；医疗保险单位缴费比例约为8%，个人为2%；失业保险单位缴费比例在2%左右，个人是1%；工伤保险单位缴费比例在0.5% - 2%之间；生育保险单位缴费比例在1%左右。

一金指的是住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。通常情况下，住房公积金也是由单位和职工共同缴存，缴存比例一般为5% - 12%，且单位和个人的缴存比例通常是一样的。

所以，无论是五险还是住房公积金，并非全部由公司缴纳，员工也需要承担一部分费用。员工可以通过工资条或者相关社保、公积金查询渠道，了解自己和公司具体的缴费情况。