question-icon 协警是否是与公安局直签?

我应聘了协警岗位,现在面临签合同的问题,不太清楚协警的劳动合同到底是和公安局直接签,还是和其他第三方机构签。想了解下从法律规定上来说,协警一般是和公安局直签合同吗?
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  • #协警合同
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在探讨协警是否与公安局直签合同这个问题前,我们先来了解几个相关概念。协警,简单来说,是协助正式警察开展工作的人员,但他们本身并不具备行政执法权。而合同签订,意味着双方建立起一种受法律保护的权利和义务关系。 从实际情况来看,协警的合同签订主体并不固定。有些情况下,协警是与公安局直接签订合同。当公安局因工作需要,直接招聘协警并负责其日常管理、薪酬发放等事宜时,就会和协警签订合同,这样协警和公安局就形成了直接的劳动关系。在这种劳动关系中,协警按照公安局的要求完成工作任务,公安局则要按照合同约定提供相应的劳动报酬和福利待遇。 然而,也存在很多协警并非与公安局直签的情况。有的地方会通过劳务派遣的方式来招聘协警。所谓劳务派遣,就是由专门的劳务派遣机构与协警签订劳动合同,然后将协警派遣到公安局工作。在这种模式下,协警与劳务派遣机构建立劳动关系,而与公安局是劳务用工关系。劳务派遣机构负责协警的人事管理等事务,公安局则根据与劳务派遣机构的协议使用协警的劳动力。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这就从法律层面明确了劳务派遣这种用工形式下各方的权利和义务。所以,协警不一定是和公安局直签合同,具体要看当地公安局的用工方式和相关规定。

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