老板欠钱一直拖怎么办，要怎么开口要呢？

如果老板欠钱一直拖，需要根据欠款的性质来采取不同的解决办法，以下为你详细介绍：

### 如果是劳动报酬欠款（如工资）

- **与雇主进行充分的沟通协调**：这是较为优先且成本较低的方式。直接与老板坦诚地沟通，了解拖欠工资的原因，尝试协商解决方案，例如制定还款计划等。

- **向劳动监管部门进行投诉举报**：若沟通无果，可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权要求雇主立即支付所欠薪资。法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

- **向劳动仲裁机构申请仲裁裁决**：在劳动关系存续期间内，员工有权追索薪资，且不受仲裁时效的限制；若员工已经离职，则需自劳动关系终止之日起一年内提出相关请求。

- **向法院提起诉讼**：如果经上述途径仍未能成功追回薪资，员工可选择向法院提起诉讼程序来维护自己的合法权益。

### 如果是普通民间借贷欠款

- **协商方式**：在约定的还款期限届满后，与老板协商分期还款等。该方式比较便捷，但没有强制执行力的保障。

- **诉讼方式**：若无法达成一致意见，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。该方式有执行力的保证，但是用时较长。法律依据是《民事诉讼法》第一百二十三条，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。

- **申请支付令**：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该方式成本较低，但是容易失效继而转入诉讼方式。

在开口要欠款时，要注意保持冷静和理智，避免情绪化的表达，清晰明确地陈述事实和自己的诉求，同时保留好相关的证据，以备后续可能的法律程序使用。