女方没有工作，离婚的时候能否拿到孩子抚养权？

女方没有工作，离婚时也是有可能拿到孩子抚养权的，这需要综合多方面因素进行判断，总体遵循最有利于未成年子女的原则。

首先，对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以下的子女通常更需要母亲的照料和关爱，母亲在哺乳等方面具有天然的优势。法律依据是《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

其次，子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。如果八岁以上的孩子明确表示愿意跟随女方生活，法院在判决时会优先考虑女方。这是因为八周岁以上的孩子已经有了一定的认知和判断能力，其意愿对于抚养权的归属具有重要的参考价值。

再次，即使孩子在两周岁至八周岁之间，女方虽然没有工作，但如果能够证明自己有其他充足的资源和条件来养护子女，比如有稳定的居住环境、有家人愿意协助照顾孩子、自身具备良好的教育背景能够给予孩子良好的教育引导等，法院也可能将抚养权判给女方。法院在判决时会全面考虑双方的经济状况、生活环境、教育程度等各种因素，而不是仅仅依据是否有工作来决定抚养权的归属。

最后，如果双方能够协商一致，同意孩子由女方抚养，那么女方自然可以获得孩子的抚养权。总之，女方没有工作并不必然导致其无法获得孩子的抚养权，关键在于是否能够为孩子提供良好的成长环境。