女方无工作离婚时，孩子抚养权会怎么判？

在女方无工作的情况下，离婚时孩子抚养权的判定会综合多方面因素进行考虑：

首先是孩子的年龄因素。如果孩子处于哺乳期（一般为两周岁以下），原则上抚养权会判给女方，这是基于保障婴儿的哺乳需求以及母亲对幼儿天然的照顾优势，即便女方没有工作。法律依据是相关司法实践以及对未成年人权益保护的原则。

其次是抚养能力和条件。虽然女方没有工作，但如果有足够的积蓄、稳定的居住环境，或者家人能给予大力支持等，对其争取抚养权是有利因素。例如，女方有房产能为孩子提供稳定住所，或者其父母愿意帮忙照顾孩子并提供经济支持等。法院在判决时会考量哪一方能为孩子提供更稳定、良好的生活条件。

再者是孩子成长环境。如果孩子一直以来由女方主要照顾，熟悉女方家庭环境、周围的人际关系等，那么女方在争取抚养权方面也具有一定优势。比如孩子从小在女方娘家生活，与周围邻居、亲戚关系融洽，改变生活环境可能对孩子成长不利。

此外，如果孩子已经脱离了哺乳期，尽管母亲目前没有工作，但是只要她能够证明自己拥有稳定的收入来源预期，例如即将开始新的工作、拥有财产性收入或者其他形式的经济支持，并且能够为孩子提供优越的成长环境和优质的教育资源，那么她仍然有机会争取到孩子的抚养权。相反地，如果母亲无法证明以上所述的任何一项，同时父亲在抚养孩子的条件上具有明显的优势，那么父亲获得孩子监护权的可能性将会更大。相关法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，该条规定离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。