公司企业法定代表人变更为股东后，从其他公司离职是否可以拿失业金？

公司企业法定代表人变更为股东后，从其他公司离职能否领取失业金，取决于是否符合领取失业金的条件。

首先，解释一下相关概念。失业金即失业保险金，是失业保险管理部门依照法律规定，向符合资格的失业人士发放的基本救济金，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

在这种情况下，虽然身份变更为股东，但不影响领取失业金的资格判定。只要满足上述条件，比如从其他公司离职是由于公司辞退、合同到期终止等非本人意愿的原因，且失业保险缴费满1年，同时办理了失业登记并有求职要求，就可以领取失业金。

领取失业金的一般流程是，离职后，单位会出具相关的离职证明等材料，失业人员携带这些材料以及本人身份证等相关证件，到失业保险经办机构或者相关部门办理失业登记和失业金申领手续，经审核符合条件的，就可以按月领取失业金。