question-icon 建设银行的社保卡可以当作工资卡使用吗?

我手里有一张建设银行的社保卡,公司现在让提供工资卡,我想问问能不能直接用这张社保卡当工资卡啊?这样也省得再去办新卡了,不知道从法律层面和实际操作上是否可行呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面以及实际操作中,建设银行的社保卡是可以当作工资卡来使用的。下面从社保卡的功能、相关法律依据以及使用注意事项这几个方面来详细说明。 社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划,各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。现在的社保卡一般都具备两个账户,一个是社保账户,另一个是金融账户。其中金融账户和普通的银行借记卡账户功能是类似的,它可以进行现金存取、转账、消费等操作,这就为其作为工资卡使用提供了基础条件。 根据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》,社保卡加载金融功能主要通过在社保卡上加载银行业务应用实现。这意味着社保卡的金融账户是经过相关部门认可和规范的,可以像普通银行卡一样正常使用。 在实际操作中,当企业发放工资时,只需要将工资发放到员工社保卡的金融账户中,就和发放到普通银行卡账户一样。员工可以通过ATM机、网上银行、手机银行等方式对工资进行查询、支取等操作。 不过,要使用社保卡的金融账户作为工资卡,需要先到建设银行网点激活该金融账户。激活后,还要将该账户信息告知所在单位的财务部门,以便单位准确发放工资。同时,在使用过程中也要注意保护好自己的账户信息和密码,防止资金被盗刷等情况发生。 综上所述,建设银行的社保卡是完全可以当作工资卡使用的,它既符合法律规定,又具有实际操作的可行性。

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