在中国合伙人可以随意更换吗？

在中国，合伙人并不是可以随意更换的。下面为你详细解释相关法律规定和要求。

首先，我们要了解合伙分为普通合伙和有限合伙两种形式。普通合伙中，所有合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任；有限合伙则由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，这两种合伙形式在合伙人更换方面的规定有所不同。

在普通合伙企业里，根据《中华人民共和国合伙企业法》第四十三条规定，新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况。对于合伙人的退伙，第四十五条规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。

而在有限合伙企业中，新合伙人入伙同样需要遵循类似的规定，有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人。有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。

综上所述，合伙人更换需要严格按照法律规定和合伙协议的约定来进行，不能随意更换。如果违反相关规定，可能会引发法律纠纷，给合伙企业和其他合伙人带来不必要的损失。