劳动争议中可以主张让公司承担律师费吗

在劳动争议中，一般情况下，律师费是由委托律师的当事人自己承担。不过存在一些特殊情况。

首先，如果劳动者和律师事务所签订的委托代理合同里有特别约定，规定律师费由公司支付，那么就可以按照合同约定来主张公司承担律师费。

另外，在一些地区有特别的法律规定。例如，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在深圳的劳动争议仲裁和诉讼案件中，如果劳动者胜诉，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。这里的最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。 并且，劳动者主张由用人单位承担律师代理费的，应当在提起劳动争议仲裁或者诉讼时一并提出。但劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、被上诉人、再审被申请人等无法提起仲裁请求或者诉讼请求的除外。

除了深圳有这样明确的规定外，其他地区通常需要看当地具体的法律法规以及司法实践情况。总体而言，不能一概而论地认为公司就一定要承担劳动争议的律师费，要结合实际情况，对照相关法律规定来判断。

相关概念：

委托代理协议：就是劳动者和律师事务所签订的，约定律师为劳动者提供法律服务相关事宜的合同，里面可以对律师费承担等事项进行约定。

国家税务总局收费票据：是由正规途径开具的，证明律师事务所收取了劳动者律师费的有效凭证，它是主张律师费承担的重要证据之一。

劳动争议仲裁：是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。