有案底能否进入企业工作并缴纳社保？

从法律角度来看，有案底的人是可以进入企业工作并缴纳社保的。首先，关于进入企业工作这一方面，我国法律并没有明确禁止有案底的人进入企业工作。在《中华人民共和国就业促进法》第三条中规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然这里没有直接提及案底，但从平等就业的原则来看，企业不能仅仅因为求职者有案底就拒绝录用，除非该岗位有法律规定的特殊限制条件，比如一些涉及国家安全、司法等特定岗位可能会对从业者的背景有严格要求。这意味着在大多数普通企业的工作岗位招聘中，有案底的人也有平等竞争的机会。其次，关于缴纳社保。缴纳社保是保障劳动者权益的重要制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这表明只要劳动者与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保，并不会因为劳动者有案底而受到影响。有案底的劳动者在进入企业工作后，同样能够享受社保带来的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。综上所述，有案底的人在法律上是可以进入企业工作并缴纳社保的。