question-icon 有犯罪记录能否入职公司?

我之前有过犯罪记录,现在想找工作进入一家公司,不知道公司会不会因为我的犯罪记录而拒绝我入职。我很担心这会成为我重新融入社会、开启新生活的阻碍,想了解一下从法律角度来看,有犯罪记录能不能入职公司呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,有犯罪记录的人是有可能入职公司的,但具体情况需要分不同场景来看。 首先,《中华人民共和国就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然该法没有明确提及犯罪记录不能成为就业歧视的理由,但它所体现的平等就业精神,意味着一般情况下公司不能仅仅因为求职者有犯罪记录就拒绝录用。这是保障有犯罪记录的人重新回归社会、获得就业机会的基本法律原则。 然而,在一些特殊行业和岗位,法律有明确规定限制有特定犯罪记录的人入职。例如,根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。再比如,《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》等法律也对有犯罪记录的人员担任法官、检察官等职务作出了限制。这些特殊规定主要是考虑到这些行业和岗位的特殊性,需要从业人员具备较高的道德和法律素养,以维护社会公共利益和司法公正。 所以,有犯罪记录的人入职公司,普通情况下有平等就业的机会,但特殊行业和岗位要遵循相关法律的限制规定。如果遇到公司不合理地以犯罪记录为由拒绝录用,可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。

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