公司是否不该录用一个有违法行为的员工？

我之前有过案底，现在找工作担心如实告知会影响录用，就没说。但又怕之后被发现会有严重后果，想知道这种隐瞒案底的行为到底会不会被认定为诈骗罪呢？希望能有专业人士帮我解答下相关的法律规定和可能面临的情况。

我所在的公司近期想招聘一名有坐牢经历的人员，但又担心会带来一些不利影响，比如对公司形象或者业务开展方面。不清楚相关法律对此是怎么规定的，想知道具体可能会有哪些影响。

我在一家公司上班，最近发现公司想辞退一名有案底的同事。我不太清楚这种做法是否合法，担心以后自己或者身边人也遇到类似情况。想具体了解下单位在什么情况下能以员工有案底辞退，什么情况下不能辞退。

我最近找了份工作，马上要入职了。但我以前有过案底，心里很纠结，担心要是隐瞒了之后被公司发现会被辞退。想知道从法律上来说，入职时隐瞒有案底这种情况，公司是不是真的可以辞退我呀？我就想弄清楚自己可能面临的状况 。

最近在找工作，之前和前公司有过劳动仲裁，现在担心因为这个仲裁记录，新公司不愿意录用我。想知道一般公司对于有仲裁记录的求职者是怎么看的，真的会因为这个就不招我吗？很担心会影响我的就业。

我开了家小公司，最近新招了个员工。偶然间发现他之前有犯罪前科，可面试时他没说。我就想知道，这种情况下我能合法辞退他吗？想了解下法律在这方面是怎么规定的，有哪些需要注意的地方 。

我最近在找工作，有些公司面试流程里似乎要了解应聘者的犯罪记录情况。我就挺好奇的，一般的公司到底能不能查到犯罪记录啊？要是能查的话，是通过什么途径查呢？是他们自己就能查，还是有专门的地方能查 ？想弄清楚这方面的情况。

我最近在找工作，有些担心之前的一些事情会被公司查到。想问问公司一般能不能查询个人犯罪记录呀？我就是想知道在正常招聘或者工作过程中，公司有没有权限去了解这些隐私信息，心里好有个底。

我之前有过行政拘留记录，最近找工作时，好多厂一听我有这个记录就直接拒绝我了。我觉得挺委屈的，我已经为自己的错误付出过代价了，想知道这些厂这么做合不合法呢？

我在未成年的时候犯过罪，现在长大了想找份工作，但是担心因为以前的犯罪记录没办法入职。想了解下从法律角度来说，我这种情况能不能正常入职工作呢？会有哪些限制吗？

我之前年少不懂事有过犯罪记录，现在长大了想找份工作。我担心单位会查到我的犯罪记录，影响我找工作。想问问，单位到底能不能查到我未成年时的犯罪记录呢？

我应聘了一家新公司，之前年少不懂事有过犯罪记录。现在很担心公司会查到我的犯罪记录，不知道公司有没有权限去获取这些信息。想问问在法律层面，公司到底会不会拿到我的犯罪记录呢？

我之前有过违法记录，最近在找工作，担心这个记录会对我有影响。想知道法律上规定违法记录在哪些时候是不被准许使用的，比如在一些特定的招聘场景或者其他情况下，希望了解清楚以应对可能出现的状况。

我之前年少不懂事有过偷窃行为，现在找工作很担心因为这个事被公司拒绝。我想好好工作重新开始，就想问问从法律角度看，有偷窃行为的人公司会不会录用呢？有没有相关规定约束公司这方面的录用选择？

我之前因为一些事情留下了案底，现在想找个实习机会提升自己，可又担心因为案底的原因不能参加实习。我想了解下，从法律角度来说，有案底到底能不能去实习呢？

我应聘进了一家国企，后来单位知道我之前有过一些轻微违法行为，还录用了我。我有点担心，国企这种明知员工有违法行为还录用的情况，在法律上会怎么处理呢？会不会对我和国企都有影响？

我之前有过违法记录，现在找工作有点担心。不知道这个违法记录会不会对我找工作有影响，影响大不大呢？是所有工作都会受影响，还是部分特定工作会有要求呀？希望能了解一下相关法律规定。

我之前有过犯罪前科，现在刑满释放想重新找工作，可又担心因为这个前科很多工作都不能做。我想知道在法律规定上，有犯罪前科的人可以做哪些工作呢？哪些工作会对有前科的人有限制呢？

我以前有过案底，现在想找份工作进厂上班。但心里一直很忐忑，不知道厂里会不会查出我的案底。我就想知道，从法律和实际操作层面来说，工厂有没有能力查到我的案底，这方面有啥规定不？

我有过犯罪记录，现在找工作时，有些单位要求提供犯罪记录情况。我不知道是不是所有单位要我都得提供，还是有什么限制，想了解下法律上对于有犯罪记录提供给单位这方面是怎么规定的。