跨年度医保是否可以补交？

跨年度医保能否补交需要分情况来看。

从概念上来说，医保是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。它能在我们生病就医时，为我们承担一部分医疗费用，减轻经济负担。

在职工医保方面，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，如果是因为用人单位的原因导致职工跨年度医保未缴纳，那么是可以补交的。用人单位应当自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。比如，小李所在单位去年忘记给他缴纳11月和12月的医保，在今年发现后，单位就可以为小李补交这两个月的医保费用，但要缴纳相应的滞纳金。

而对于城乡居民医保，大部分地区是不允许跨年度补交的。城乡居民医保采取的是按年度缴费，享受相应年度的医保待遇政策。每年都会有固定的缴费期，一般是在年底前缴纳下一年度的医保费用。过了这个缴费期没有缴费，就意味着在新的年度无法享受医保报销待遇。不过，也有一些特殊情况，比如当地有相关的补缴政策或者是符合当地规定的特殊人群，可能可以进行跨年度补交。例如，一些地区对于新迁入户籍人员、刑满释放人员等特殊群体，会允许在一定条件下跨年度补交医保。