残疾人证是否可以抵税？

残疾人证在一定情况下是可以抵税的，下面从企业和个人两个角度为您详细介绍。

从企业角度来看，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的一定比例（一般为1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定），可以免缴残疾人就业保障金。这其实相当于一种间接的抵税优惠，因为如果企业未按规定安排残疾人就业，就需要缴纳残疾人就业保障金，这笔费用会增加企业的成本。而安排残疾人就业并达到规定比例后，就节省了这笔开支。此外，企业支付给残疾职工的工资，在计算应纳税所得额时可以加计扣除。依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说，企业给残疾职工发了工资，这部分工资不仅能正常在税前扣除，还能额外再多扣除相同金额，从而减少企业的应纳税所得额，降低企业所得税负担。

从个人角度来说，残疾人取得的劳动所得，根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定，经批准可以减征个人所得税。具体减征幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案。不同地区的减征政策有所不同，有的是按一定比例减征，有的是规定了具体的减征额度。一般来说，劳动所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等。