有过酒驾记录的人能进入社区工作吗？

要判断有过酒驾记录的人能否进入社区工作，需要从多方面来分析。首先解释一下酒驾，酒驾在法律上分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为；醉酒驾驶则是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

对于饮酒驾驶，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。这种情况通常属于一般的交通违法行为，没有上升到犯罪层面。而社区工作的入职条件通常主要关注应聘者是否有犯罪记录等严重不良行为。所以单纯的饮酒驾驶记录，一般不会从法律层面上直接限制进入社区工作。

但如果是醉酒驾驶，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。一旦被认定构成犯罪，留下了刑事犯罪记录，可能就会对进入社区工作产生影响。因为社区工作往往需要工作人员具备良好的品行和社会形象，部分社区在招聘时会对应聘者进行背景审查，有刑事犯罪记录可能不符合其招聘要求。

不过，不同地区的社区招聘政策可能存在差异，有些社区可能会综合考虑应聘者的整体情况，包括酒驾后的表现、个人能力等。因此，有过酒驾记录是否能进入社区工作不能一概而论，需要结合具体的招聘要求和实际情况来判断。