员工住宿发票是否可以抵扣？

员工住宿发票是否可以抵扣，需要分情况来看。

首先，我们要明白增值税抵扣的概念。增值税抵扣就是指企业在缴纳增值税时，用购进货物或接受应税劳务所支付的增值税额，去抵减销售货物或提供应税劳务所收取的增值税额，从而只对增值部分交税。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。

如果员工的住宿是用于企业生产经营相关的商务出差活动，并且取得的是符合规定的增值税专用发票，这种情况下，住宿发票通常是可以抵扣的。比如企业销售人员到外地开展业务，产生的住宿费用，其对应的发票进项税额可以正常抵扣。因为这是与企业经营直接相关的合理支出。

然而，如果员工住宿是用于集体福利或者个人消费，那就不能抵扣。例如企业组织员工旅游，员工在旅游期间的住宿费用，这属于集体福利性质，即使取得了增值税专用发票，其进项税额也不能从销项税额中抵扣。另外，如果取得的是增值税普通发票，由于普通发票本身不具备抵扣功能，所以也是不能抵扣的。