职工社保和个人社保能否合并？

职工社保和个人社保是可以合并的。这里先来解释一下相关概念。职工社保是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由单位和职工共同承担。个人社保则是没有工作单位的个人以灵活就业人员身份参加的社保，一般只包含养老保险和医疗保险，费用全部由个人承担。

从法律依据来看，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员流动就业，养老保险关系可随同转移。无论是从职工社保转为个人社保，还是从个人社保转为职工社保，其养老保险缴费年限、个人账户储存额等都是可以累计计算的。也就是说，职工社保和个人社保在养老保险方面是可以合并的。对于医疗保险，不同地区有不同规定，但很多地区也支持合并缴费年限。

在办理合并时，一般需要准备好本人身份证、社保卡等相关材料，到当地社保经办机构办理转移接续手续。先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请，之后按照要求完成后续的审核和办理流程。合并后，缴费年限和个人账户储存额累计计算，对于退休后领取养老金和享受医疗待遇等都有积极的影响。