职工体检是否能用医保报销？

职工体检能否用医保报销，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下医保账户的概念。医保账户一般分为个人账户和统筹账户。个人账户里的钱就像是我们自己的“小金库”，可以用来支付一些符合规定的医疗费用；而统筹账户则像是一个大的公共资金池，用于报销住院等大额的医疗费用。

对于职工体检费用能否使用医保个人账户支付，各地的规定存在差异。有些地区允许用医保个人账户的余额支付体检费用。这是因为医保个人账户里的钱本质上是属于参保人的，在这些地区，只要个人账户有足够的余额，就可以在定点医疗机构进行体检时使用。例如某地规定，只要参保人医保个人账户历年结余资金在一定金额以上，就可以将超出部分用于支付健康体检、预防接种等费用。

然而，从医保统筹账户报销职工体检费用，通常是不被允许的。医保统筹基金的设立目的是为了保障参保人员的基本医疗需求，主要用于支付住院、门诊大病等符合规定的医疗费用。职工体检并不属于基本医疗范畴，所以一般不在医保统筹基金的报销范围内。《社会保险法》规定了基本医疗保险基金的支付范围，强调的是保障参保人员因疾病就医产生的费用，而职工体检更多的是一种预防性的健康检查，并非针对疾病的治疗。

所以，如果想知道自己所在地区职工体检能否用医保报销，建议咨询当地的医保部门，以了解当地的具体政策。