有职工医保能领产检补贴和生育津贴吗？

职工医保和生育保险是两个不同的社会保险项目，我们先来说说职工医保。职工医保主要是用于支付参保人看病就医时产生的医疗费用，像门诊费用、住院费用等，通过一定比例的报销来减轻个人的医疗负担。而产检补贴和生育津贴通常是生育保险所涵盖的待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用就包含了女职工生育或者流产发生的医疗费用，其中产检费用也在合理范畴内，这可以理解为是一种产检补贴。生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，要享受生育津贴，需要满足用人单位为职工累计缴费满一定时间（各地规定不同，比如有的地方要求满10个月或12个月），并且在生育时仍在参保缴费状态。

所以，如果单位为你缴纳了生育保险，你是可以按规定领取产检补贴和生育津贴的。但要是单位只缴纳了职工医保，没有缴纳生育保险，那通常是不能领取这些待遇的。不过，现在有部分地区将生育保险和职工医保进行了合并实施，在这些地区，参加职工医保就相当于同时参加了生育保险，也能享受相应的生育待遇。你可以咨询当地的社保经办机构，了解你所在地区的具体政策。