灵活就业人员只交三险可以吗？

对于灵活就业人员只交三险是否可行，需要分情况来看。首先，我们来了解一下什么是灵活就业人员。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，像自由职业者、个体工商户等都属于这一范畴。而这里说的“三险”通常指养老保险、医疗保险和失业保险；“五险”则是在三险基础上，再加上工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》赋予了灵活就业人员自主选择参加社会保险的权利。该法第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条第二款也表明，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这意味着，灵活就业人员是可以自行选择参加养老保险和医疗保险的。

然而，对于失业保险、工伤保险和生育保险，不同地区有不同的规定。在失业保险方面，部分地区允许灵活就业人员参加失业保险，但也有很多地方暂未将灵活就业人员纳入失业保险覆盖范围。至于工伤保险，由于灵活就业人员工作形式灵活，很难像企业职工那样由单位统一参加工伤保险，但有些地方也出台了针对灵活就业人员的工伤保险政策。而生育保险，随着生育保险和职工基本医疗保险的合并实施，灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，也能相应享受生育医疗费用待遇。

所以，如果当地允许灵活就业人员参加除养老和医疗之外的其他险种，那么只交“三险”这种组合是有可能实现的；要是当地没有相关政策，那就只能缴纳养老和医疗两险。总之，灵活就业人员是否可以只交三险，关键要看当地的具体政策规定。建议你向当地社保经办机构咨询了解，以获取最准确的信息。