为什么有的企业可以只交三险？

我在公司上班，发现老板一直没给我们交社保。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等方面。想知道这种情况是不是违法的，如果违法，具体违反了哪些规定，员工又能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我所在的公司给员工交五险，但感觉缴费金额比较低，不太清楚具体标准。想了解下公司交五险在缴纳比例和缴费基数方面的最低标准具体是怎么规定的，是否有相关法律依据。

我在一家公司工作，签的是劳务合同，但公司没有给我买五险。我心里有点没底，不知道这种情况公司的做法是不是符合法律规定。我想了解下具体法律是怎么说的，以及我有没有什么办法维护自己权益。

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在公司工作了一段时间，发现公司一直没有给我缴纳五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？如果可以，具体的补偿标准和方式是怎样的？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司好像没有给我们交齐五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道公司到底有没有这个义务给员工交五险一金，如果公司不交的话，员工该怎么办呢？

我在新公司试用期，发现公司好像没有给我交保险。我担心这会影响我的权益，比如以后生病就医报销等。想知道试用期公司不给交保险在法律上到底是怎么规定的，是不是真的违法？

我所在单位之前缴纳的好像是三险，最近又听说有五险。不太清楚这两者在保障范围、缴纳费用等方面具体有啥不同，对自身权益影响大不大，想深入了解下这方面的详细内容。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保。我就想知道公司这么做要承担哪些责任啊？我担心自己权益受损，也想了解清楚公司得为此付出什么代价，是要罚款还是有其他方面的责任呢？

我刚入职一家公司，发现公司没有给我缴纳五险一金。我想知道国家是不是规定企业必须给员工缴纳五险一金呀？我不太清楚这方面的具体规定，想了解下如果公司不缴纳，我该怎么维护自己的权益，五险一金强制缴纳的依据又是什么。

我刚进入一家公司试用期，公司说试用期不给买五险，等转正后才买。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做是否合法，我在试用期到底有没有权利要求公司给我买五险呢？

我在一家单位上班，发现单位一直没有给我缴纳职工医疗保险。我每月工资也正常发，其他福利也有，但医保这块一直没动静。我想知道单位这样做合不合法，会不会损害我的权益。

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我在公司上班，发现老板只为我买了医保，其他的社保像养老、失业、工伤等都没买。我不太明白老板为什么这么做，这合不合法呢？我该怎么维护自己权益呢？

我找工作时，有的公司说给上三险，有的说给上五险。我不太清楚三险具体是哪三险，也不明白它和五险有啥区别。想了解下这两者在保障内容、缴纳费用等方面到底有啥不同，哪个对我更有利。

我在一家公司上班，发现公司只为我缴纳了社保，却没有交医保。我不太清楚这样合不合法，想知道公司只交社保不交医保到底行不行，会对我有什么影响，这种情况我该怎么处理？

我是一名正式工，公司一直没给我交五险一金，我也不清楚正式工是不是都得交。我想了解下，从法律层面来说，正式工是不是都必须交五险一金呢？交五险一金有啥法律依据不？

我在一家企业上班，公司说给交三险，可我不太清楚这三险具体指的是啥。我就想知道这三险都包含什么，对我有啥用，所以来问问大家。