三险是哪三险，和五险有什么区别？

三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险。五险则是在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。下面从几个方面为你详细解释它们的区别。

从保障内容来看，三险为劳动者提供了基本的养老、医疗和失业保障。养老保险可以在你退休后，为你提供一定的经济来源，保障老年生活；医疗保险能在你生病就医时，报销部分医疗费用，减轻经济负担；失业保险在你非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金。而五险在此基础上，工伤保险可以在你工作中遭受事故伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿；生育保险则为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销，男职工也可享受一定的生育待遇。

在缴纳费用方面，三险的费用相对较低，因为少了工伤保险和生育保险这两项。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和职工共同缴纳的。而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。这意味着，企业给员工缴纳五险是法定的义务。

从保障的全面性来讲，五险显然要优于三险。五险能够在更多的方面为劳动者提供保障，降低劳动者在工作和生活中面临的风险。因此，如果你有选择的机会，参加五险能让你获得更全面的保障。