个人社保和公司社保有哪些区别?
我最近在考虑社保的事情,自己目前处于灵活就业状态,但也在考虑找个公司上班。想了解一下,以个人身份交社保和通过公司交社保,在各方面到底有啥不一样呀?比如费用、享受的待遇这些方面,希望能有个详细的解答。
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个人社保和公司社保存在多方面区别。 首先,参保险种不同。公司社保也就是职工社保,具有强制性,用人单位需为职工缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,这是用人单位的法定义务。而个人社保,若是以灵活就业人员身份参保,通常只能缴纳养老保险和医疗保险,无法缴纳其余三险。 其次,参保人群有别。公司社保针对的是与用人单位建立劳动关系的在职员工,不论本地还是外地户口均可参保。个人社保主要面向无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,部分地区个人缴纳社保可能有本地户口限制。 再者,缴纳费用和比例不同。公司社保费用由单位和个人共同承担。以常见情况为例,养老保险一般单位缴纳比例较高,个人缴纳一部分;医疗保险、失业保险也是双方按比例分担;工伤保险和生育保险费用全部由单位承担。各地缴费比例存在差异。个人社保需自行承担全部费用,缴费金额根据所选档次而定。 然后,退休年龄有差异。一般情况下,在岗职工法定退休年龄为女职工50周岁(女干部55周岁),男职工60周岁。以灵活就业身份参保的女性法定退休年龄通常为55周岁,男性60周岁。 最后,医保待遇有区别。职工医保通常设有个人账户,每月会有一定金额医疗费进账,可用于支付门诊费用等。个人缴纳的社保(以灵活就业为例),部分地区没有个人账户,也就没有这部分进账。而且在失业、工伤、生育等保险待遇方面,个人交社保在多数情况下无法享受,而公司交社保的员工可依法享受相应待遇。

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