个人社保和公司社保有哪些区别？

个人社保和公司社保存在多方面区别。

首先，参保险种不同。公司社保也就是职工社保，具有强制性，用人单位需为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，这是用人单位的法定义务。而个人社保，若是以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，无法缴纳其余三险。

其次，参保人群有别。公司社保针对的是与用人单位建立劳动关系的在职员工，不论本地还是外地户口均可参保。个人社保主要面向无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，部分地区个人缴纳社保可能有本地户口限制。

再者，缴纳费用和比例不同。公司社保费用由单位和个人共同承担。以常见情况为例，养老保险一般单位缴纳比例较高，个人缴纳一部分；医疗保险、失业保险也是双方按比例分担；工伤保险和生育保险费用全部由单位承担。各地缴费比例存在差异。个人社保需自行承担全部费用，缴费金额根据所选档次而定。

然后，退休年龄有差异。一般情况下，在岗职工法定退休年龄为女职工50周岁（女干部55周岁），男职工60周岁。以灵活就业身份参保的女性法定退休年龄通常为55周岁，男性60周岁。

最后，医保待遇有区别。职工医保通常设有个人账户，每月会有一定金额医疗费进账，可用于支付门诊费用等。个人缴纳的社保（以灵活就业为例），部分地区没有个人账户，也就没有这部分进账。而且在失业、工伤、生育等保险待遇方面，个人交社保在多数情况下无法享受，而公司交社保的员工可依法享受相应待遇。