社保怎么自己缴费？公司是否需要给职工缴纳社保？

社保自己缴费的方式及公司是否需要给职工缴纳社保的相关问题，具体解答如下：

**社保怎么自己缴费**

主要有以下两种常见方式：

- **以灵活就业人员身份参保**：如果你是本地户籍的离职员工等符合条件的人员，可以用灵活就业的身份参加社保。一般需要准备户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）参保。灵活就业社保通常只包含养老保险和医疗保险。缴费基数可以在规定范围内自行选择，根据缴费基数确定缴费金额。例如，目前灵活就业社保的缴费基数可以选择500元到3000元不等，每月缴纳费用大约是1000元到1500元左右。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

- **通过第三方机构代缴社保**：这种方式缴纳的社保与职工社保一样，能享受对应权益，也可保证社保连续性。但费用需自己完全承担，同时还要支付服务费。所以要根据自身实际情况决定是否选择。

**公司是否需要给职工缴纳社保**

公司需要给职工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，在劳动关系中，用人单位为职工缴纳社保是法定义务。如果公司不给职工缴纳社保，职工可以先跟公司协商，协商无效的可以到当地的社会保险行政主管部门投诉，该部门会责令公司给员工补交社保。