劳务派遣公司是否要给员工交社保？

劳务派遣公司需要给员工交社保。

首先，从法律关系上来说，劳务派遣公司作为用人单位，与被派遣劳动者存在劳动关系。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。这是为了保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益，确保劳动者在面临相关风险时有相应的经济保障和社会救助。

其次，《社会保险法》第四条也明确指出，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的用人单位就包括劳务派遣公司。

同时，《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这就进一步强调了劳务派遣公司作为用人单位的责任和义务，其中就包含为员工缴纳社保。

在具体操作中，劳务派遣公司应当按照国家规定的社保缴费基数和比例，为员工缴纳各项社会保险费用，而劳动者个人承担的社会保险费和公积金部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。如果劳务派遣公司不为员工缴纳社保，将面临法律风险和处罚。