公司给员工交社保具体是怎么交的呢？

公司给员工交社保，一般有以下步骤：

第一步：社保开户准备。自公司注册成立之日起的三十天内，需前往社保局完成社保账户的设立任务。准备材料通常包括营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件，组织机构统一代码证书原件及复印件，法人代表身份证复印件，还需填写社会保险登记表（可在窗口领取并加盖单位公章），审核通过后，会发给《社会保险登记证》。若后续有变更、注销登记的情况，要携带有关机关批准变更证明，填写相应登记表，审核后重新核发或缴销证件。

第二步：员工社保申报。到社保局拿员工社保申报核定表，填写好社会保险参保单位人员登记表，并打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上设置签字栏并标注“法人签字”字样，让公司法人签字。

第三步：缴纳社保费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。