公司不交保险是否可以申请劳动仲裁？

公司不交保险是可以申请劳动仲裁的。

首先，从法律概念来讲，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。对于劳动者而言，社保是重要的保障，而用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。

其次，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生争议的情形可提起劳动仲裁。也就是说，当公司存在不交保险这种违反法定义务的行为时，劳动者与公司之间就社会保险产生的争议属于劳动争议的范畴，劳动争议仲裁委员会应当予以受理。

再者，如果公司没交社保，劳动者还可以依法解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

最后，申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能够证明自己与公司存在劳动关系以及公司未交保险的证据，按照劳动仲裁委员会的要求提交申请材料，经过受理、审理等程序，最终由仲裁委员会作出裁决。