公司不交社保是否可以申请劳动仲裁？

公司不交社保是可以申请劳动仲裁的。

首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要法律途径。当劳动者和用人单位在劳动权利和义务等方面产生分歧时，就可以通过劳动仲裁来解决。而用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，这是保障劳动者基本权益的重要方面。

从法律条文依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生争议的情形可提起劳动仲裁。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以，如果遇到公司不交社保的情况，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司补缴社保，支付解除劳动关系的经济补偿等。