question-icon 正常离职后社保该怎么处理呢?

我最近从公司正常离职了,不太清楚社保方面该如何操作。担心处理不当会影响后续的社保权益,想了解下具体有哪些处理方式,以及每种方式的操作流程是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

正常离职后,社保的处理方式主要有以下几种: **找到新工作单位**:如果离职后很快找到了新的工作单位,可以由新单位办理社保转移手续。具体流程如下:首先,参保人需在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印基本养老保险参保缴费凭证。接着,到新参保地社保机构办理转移手续,提交书面申请和缴费凭证。之后,新参保地社保经办机构在审核通过后,会向原参保地社保经办机构发出同意接收函,并办理相关转移手续。最后,原参保地社保经办机构在接到同意接收函后,会办理好转移接续的各项手续,新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后,会办结有关手续,并通知用人单位或参保人员。法律依据是《社会保险法》等相关法律法规,保障了劳动者在不同工作单位之间社保关系的顺利转移和接续。 **选择灵活就业**:离职后如果没有马上找到新工作,可选择灵活就业的方式自行缴纳社保。一般可在人才市场缴纳社保,但通常只能办理养老和医疗保险。根据相关规定,灵活就业人员可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险,为自己的养老和医疗提供保障。 **待业休息**:离职后处于待业休息状态时,可参加居民养老、医疗保险。这也是一种保障个人在待业期间基本权益的方式,使个人在没有工作单位缴纳社保的情况下,仍能享有一定的社会保障。 需要注意的是,员工离职后,原公司会去社保局办理减员手续,员工的社保就自动封停了。如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地。

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