正常离职后社保该怎么处理呢？

正常离职后，社保的处理方式主要有以下几种：

**找到新工作单位**：如果离职后很快找到了新的工作单位，可以由新单位办理社保转移手续。具体流程如下：首先，参保人需在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印基本养老保险参保缴费凭证。接着，到新参保地社保机构办理转移手续，提交书面申请和缴费凭证。之后，新参保地社保经办机构在审核通过后，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函，并办理相关转移手续。最后，原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续，新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，会办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。法律依据是《社会保险法》等相关法律法规，保障了劳动者在不同工作单位之间社保关系的顺利转移和接续。

**选择灵活就业**：离职后如果没有马上找到新工作，可选择灵活就业的方式自行缴纳社保。一般可在人才市场缴纳社保，但通常只能办理养老和医疗保险。根据相关规定，灵活就业人员可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险，为自己的养老和医疗提供保障。

**待业休息**：离职后处于待业休息状态时，可参加居民养老、医疗保险。这也是一种保障个人在待业期间基本权益的方式，使个人在没有工作单位缴纳社保的情况下，仍能享有一定的社会保障。

需要注意的是，员工离职后，原公司会去社保局办理减员手续，员工的社保就自动封停了。如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地。