解除劳动关系后，社保还在吗？

解除劳动关系后，社保仍然存在，但具体情况会有所不同，以下为你详细介绍：

### 单位停止缴纳社保

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，一旦劳动关系解除，单位将停止为劳动者缴纳社保。

### 社保关系的处理

- **办理接续手续**：解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，进行社会保险登记，并按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

- **养老保险个人账户的处理**：如果解除劳动关系人员在失业期间中断基本养老保险缴费，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

总之，在解除劳动关系后，社保依然存在，不过需要个人关注并按照规定办理相关手续和继续缴纳费用，以保障个人的社保权益和未来的社保待遇。