辞职不干了，五险一金该怎么办？

辞职后五险一金的处理办法，需要分情况来看，以下为你详细介绍：

首先是养老保险，它是累计计算缴费年限的，断缴不影响后期累计缴费年限。只要在退休年龄前累计交满15年，就可享受退休金政策。依据《社会保险法》相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险方面，可断交，但中断期间无法享受医保待遇。连续缴费满三个月将重新计费。

失业保险，如果是因非个人原因失去工作机会，可申请领取失业救济金。相关法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险在离职当天起停保，因为工伤保险是基于劳动关系存在而缴纳的，离职后劳动关系解除，自然停保。

生育保险则在离职后停止提供相应福利，因为生育保险是由用人单位缴纳，个人不缴纳，离职后单位不再缴纳，相应福利也就停止。

如果短期内未能找到新工作，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳养老及医疗保险。待入职新公司后，再由其负责办理社保转移与续缴手续。住房公积金方面，离职后单位会办理封存手续，找到新工作后可办理转移和启封手续继续缴存。