question-icon 辞职不干了,五险一金该怎么办?

我最近从公司辞职了,目前还没找到新工作,很担心五险一金会断掉影响自己的权益。想知道辞职后五险一金具体的处理办法,比如能不能自己交,以及找到新工作后怎么衔接等。
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辞职后五险一金的处理办法,需要分情况来看,以下为你详细介绍: 首先是养老保险,它是累计计算缴费年限的,断缴不影响后期累计缴费年限。只要在退休年龄前累计交满15年,就可享受退休金政策。依据《社会保险法》相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险方面,可断交,但中断期间无法享受医保待遇。连续缴费满三个月将重新计费。 失业保险,如果是因非个人原因失去工作机会,可申请领取失业救济金。相关法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 工伤保险在离职当天起停保,因为工伤保险是基于劳动关系存在而缴纳的,离职后劳动关系解除,自然停保。 生育保险则在离职后停止提供相应福利,因为生育保险是由用人单位缴纳,个人不缴纳,离职后单位不再缴纳,相应福利也就停止。 如果短期内未能找到新工作,可选择以灵活就业人员身份自行缴纳养老及医疗保险。待入职新公司后,再由其负责办理社保转移与续缴手续。住房公积金方面,离职后单位会办理封存手续,找到新工作后可办理转移和启封手续继续缴存。

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