灵活就业人员能否补缴之前断交的社保？

对于灵活就业人员是否可以补缴之前断交的社保，需要分情况来看。

首先，从法律层面来说，国家并没有统一规定灵活就业人员一定能补缴或者不能补缴断交的社保。社保政策在很大程度上是由各地根据自身情况制定的。

《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。但对于灵活就业人员，该法未对断缴后补缴问题作出明确统一的规定。

有些地区是允许灵活就业人员补缴断交社保的。比如部分经济发展较好、社保基金较为充裕的地区，为了保障灵活就业人员的社保权益，制定了相关政策允许他们在一定条件下补缴。这些条件可能包括断交时间不超过一定期限等。例如规定断交不超过3个月的可以补缴。

然而，也有很多地区不允许灵活就业人员补缴断交的社保。这是因为如果允许大规模补缴，可能会增加社保基金的支付压力，影响社保制度的可持续性。所以这些地区鼓励灵活就业人员按时连续缴纳社保，而不是事后补缴。

如果您想了解所在地区的具体政策，建议您前往当地的社保经办机构进行咨询，或者拨打社保热线12333，他们会给您提供准确详细的信息。