公司交的社保还能办灵活就业社保吗?
我现在在一家公司上班,公司给交了社保。但我最近想自己做点小生意,可能会离职。我就想问问,在公司交了社保的情况下,还能不能去办理灵活就业社保呢?办理的话有啥影响不?
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首先,我们来解释一下公司社保和灵活就业社保的概念。公司社保,也就是职工社会保险,是用人单位按照国家规定,为员工缴纳的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险的保障制度。它是由用人单位和职工共同承担费用,按照一定的比例缴纳。而灵活就业社保,是针对那些没有固定用人单位的灵活就业人员提供的社保形式,通常包含养老保险和医疗保险。 从法律规定上来说,一般情况下,不能同时缴纳公司社保和灵活就业社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,一个人只能享受一份基本养老保险待遇。如果同时缴纳了公司社保和灵活就业社保,在退休时也只能选择其中一种进行养老金的领取,多缴纳的部分并不会额外增加养老金待遇。 在实际操作中,如果您在公司工作,公司依法为您缴纳社保,那么您就处于职工社保的参保状态。如果此时您又去办理灵活就业社保,就会造成重复参保。而且,重复参保不仅不会给您带来更多的保障收益,还可能会浪费您的资金。 如果您打算离职去做灵活就业,那么可以在与公司解除劳动关系后,将社保关系从公司转出,然后以灵活就业人员的身份参保。这样既能保证您的社保不会中断,又能符合法律规定和社保政策的要求。同时,在办理社保关系转移和参保方式变更时,您需要按照当地社保经办机构的要求,提供相关的材料和办理手续。

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