离职后还能领取住房补贴吗？

住房补贴是单位或组织为员工提供的用于住房支出的一种福利补贴。关于离职后是否还能领取住房补贴，需要分情况来看。

从法律层面来说，目前并没有统一的法律条文明确规定离职后住房补贴的领取问题。不过，一般遵循“有约定从约定，无约定从法定”的原则。

如果员工与单位签订的劳动合同、协议或者单位的规章制度中，明确规定了住房补贴的发放条件、发放方式以及离职后是否继续发放等内容，那么就按照这些约定来执行。例如，合同中写明只要员工在职期间满足一定工作时长，离职后仍可领取剩余的住房补贴，那么员工就有权利按照约定领取。

要是没有相关约定，就需要看住房补贴的性质。如果住房补贴是属于工资性质的一部分，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种情况下，即使员工离职，单位也应该支付这部分住房补贴。比如，住房补贴是每月固定随工资一起发放，且在工资条中有明确体现，那么离职时单位就不能随意克扣。

但如果住房补贴是单位给予员工的一种福利，并非工资组成部分，单位可能会根据自身规定决定是否发放。不过，单位的规定不能违反法律法规的强制性规定。比如，单位不能以不合理的理由，如员工正常离职就拒绝发放已产生的住房补贴。

所以，离职后能否领取住房补贴，关键要看具体的约定和补贴性质。如果与单位在这方面产生争议，员工可以与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。